Mensajes clave
Es probable que la formación del personal sanitario sobre acoso sexual aumente ligeramente su conocimiento sobre el acoso sexual y podría aumentar ligeramente las habilidades de gestión del acoso sexual en comparación con otro tipo de formación sobre acoso sexual.
Ningún estudio comparó el efecto de la formación sobre el acoso sexual con ninguna formación, estar en una lista de espera o recibir una formación mínima a través de un folleto informativo. Este tema merece que se realicen más estudios de investigación.
También se necesitan estudios futuros que incluyan un abanico más amplio de profesionales sanitarios y que examinen los posibles efectos perjudiciales de la formación sobre acoso sexual.
¿Qué es el acoso sexual, y por qué y cómo se debe prevenir?
El acoso sexual en el lugar de trabajo incluye cualquier tipo de atención sexual no deseada por parte de un paciente/usuario, sus parientes o amigos u otros profesionales o compañeros de trabajo. Es frecuente entre el personal sanitario, ya que aproximadamente el 12% declara haber sido acosado sexualmente por pacientes y visitantes. El personal sanitario puede experimentar problemas de salud mental e insatisfacción laboral, e incluso llegar a abandonar su puesto de trabajo o la profesión como consecuencia del acoso sexual.
Por lo tanto, es importante prevenir el acoso sexual hacia el personal sanitario. Las intervenciones de formación sobre acoso sexual pueden centrarse en distintas áreas. Un enfoque es aumentar la conciencia o el conocimiento sobre el acoso sexual. Otra es aprender estrategias para prevenirlo, o formarse en acciones contra el acoso sexual. La formación puede ser presencial, digital o una combinación de ambas. Los instructores pueden ser compañeros, jefes o profesionales con formación específica, y pueden impartir la formación de manera formal o informal.
¿Qué queríamos averiguar?
Queríamos averiguar si la formación podía aumentar el conocimiento y las habilidades de gestión del acoso sexual. También observamos la tasa de incidencia de acoso sexual; daños como ansiedad, depresión, desgaste profesional, baja por enfermedad, rotación del personal y discapacidad; y consideramos cómo se sentía el profesional sanitario con respecto a su lugar de trabajo en relación con el acoso sexual.
¿Qué hicimos?
Buscamos estudios que compararan la formación sobre acoso sexual con:
ninguna formación, estar en una lista de espera, o una formación mínima como la proporcionada mediante un folleto informativo; u
otro tipo de formación sobre acoso sexual.
Comparamos y resumimos los resultados de los estudios, y calificamos la confianza en la evidencia en función de factores como su metodología y su tamaño.
¿Qué encontramos?
No encontramos estudios que compararan la formación sobre acoso sexual con ninguna formación, estar en una lista de espera o recibir una formación mínima como un folleto informativo.
Encontramos 2 estudios que compararon la formación sobre acoso sexual con otro tipo de formación sobre acoso sexual. Ambos estudios eran de Taiwán e incluyeron un total de 170 profesionales de enfermería, principalmente mujeres jóvenes con poca experiencia laboral. Un grupo de profesionales de enfermería recibió formación presencial y un programa informático de formación interactiva. Los profesionales de enfermería del grupo de comparación recibieron formación solo mediante un folleto y un video.
Formación sobre acoso sexual:
es probable que aumente ligeramente el conocimiento sobre la prevención del acoso sexual ("prevención del acoso sexual"; 2 estudios, 168 personas); y
podría mejorar ligeramente las habilidades de gestión de los profesionales de enfermería ("mecanismos de afrontamiento" (2 estudios, 168 personas) y "estrategia de prevención" (2 estudios, 168 personas).
Ningún estudio analizó la tasa de incidencia del acoso sexual; los efectos perjudiciales como la ansiedad, la depresión, el desgaste profesional, la baja por enfermedad, la rotación del personal y la discapacidad; ni consideró cómo se sentía el profesional sanitario con respecto a su lugar de trabajo en relación con el acoso sexual.
¿Cuáles son las limitaciones de la evidencia?
Nuestra confianza en la evidencia es moderada a baja, principalmente porque solo encontramos 2 estudios que incluyeron una cifra baja de personas.
De necesitan estudios futuros que incluyan un abanico más amplio de profesionales sanitarios y que examinen los posibles efectos perjudiciales de la formación sobre acoso sexual. Además, los futuros estudios podrían comparar la formación sobre acoso sexual con ninguna formación, estar en una lista de espera o recibir una formación mínima como un folleto informativo.
¿Cuál es el grado de actualización de esta evidencia?
La evidencia está actualizada hasta marzo de 2025.
Leer el resumen científico
Objetivos
Evaluar la efectividad de las intervenciones de formación sobre el conocimiento y las habilidades para gestionar el acoso sexual, y evaluar su impacto en la incidencia del acoso sexual hacia el personal sanitario en ámbitos sanitarios.
Métodos de búsqueda
Buscamos en CENTRAL, MEDLINE, Embase, PsycINFO, AMED, CINAHL, Scopus, ClinicalTrials.gov y la ICTRP de la OMS, además de examinar las referencias y contactar con los autores de los estudios, para identificar estudios elegibles. La última fecha de búsqueda fue en marzo de 2025.
Conclusiones de los autores
El personal sanitario podrían beneficiarse de una formación en comparación con otro tipo de formación. Los beneficios fueron moderados y se midieron en términos de un mayor conocimiento ("prevención del acoso sexual") y de las habilidades de gestión ("mecanismos de afrontamiento" y "estrategia de prevención"). La certeza de la evidencia es moderada a baja, y los estudios futuros podrían hacer que los hallazgos sean más sólidos. Es necesario que los futuros estudios investiguen otro tipo de desenlaces como la ansiedad, la depresión, el desgaste profesional, la baja por enfermedad, la rotación del personal, la discapacidad y la percepción del clima institucional en relación con el acoso. También sería valioso evaluar un abanico más amplio de personal sanitario, ya que solo encontramos estudios realizados en profesionales de enfermería.
Ningún estudio abordó los efectos de la formación en comparación con grupos control (ninguna intervención, lista de espera, placebo o intervención mínima).
La decisión de ofrecer formación en acoso sexual al personal sanitario está respaldada por la evidencia existente. Sin embargo, también se pueden considerar otros factores contextuales, así como las preferencias del personal sanitario para participar en actividades formativas.
Financiación
Esta revisión Cochrane no contó con financiación específica.
Registro
Registro: Colaboración Cochrane, 19 de diciembre de 2023. Título: Intervenciones de formación dirigidas a personal sanitario para prevenir el acoso sexual. Número de identificación: EMID:9ba735d2b5367171. Autores: Therese K Dalsbø, Rakel Aasheim Greve, Ingrid L Jørgensen, Marita S Fønhus.
Protocolo: Publicado el 6 de febrero de 2025 en la Biblioteca Cochrane en https://doi.org/10.1002/14651858.CD016096
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