ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก

วิธีการทางจิตวิทยาเพื่อส่งเสริมความยืดหยุ่นในบุคคลากรด้านการดูแลสุขภาพ

ความเป็นมา
การทำงานของบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพ (เช่น พยาบาล แพทย์ นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์) อาจทำให้เครียดมาก พวกเขามักมีความรับผิดชอบมากมาย และต้องทำงานภายใต้ภาวะกดดัน ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อสุขภาพร่างกายและจิตใจ วิธีการเพื่อป้องกันพวกเขาจากความเครียดดังกล่าวเรียกว่าวิธีการเพื่อความยืดหยุ่น การทบทวนวรรณกรรมอย่างเป็นระบบที่มีก่อนหน้านี้ชี้ให้เห็นว่าวิธีการเพื่อความยืดหยุ่นสามารถช่วยให้คนทำงานรับมือกับความเครียดและป้องกันไม่ให้เกิดผลเสียต่อสุขภาพกายและใจ

คำถามของการทบทวนวรรณกรรม
วิธีการทางจิตวิทยาที่ออกแบบมาเพื่อส่งเสริมความยืดหยุ่นช่วยเพิ่มความยืดหยุ่น สุขภาพจิต และปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความยืดหยุ่นในบุคคลากรด้านการดูแลสุขภาพหรือไม่

ช่วงเวลาที่สืบค้น
หลักฐานที่มีอยู่เป็นปัจจุบันจนถึงเดือนมิถุนายน 2019 ผลการสืบค้นที่อัปเดตของฐานข้อมูลหลัก 4 ฐานข้อมูลในเดือนมิถุนายน 2020 ยังไม่รวมอยู่ในการทบทวนวรรณกรรมนี้

ลักษณะของการศึกษา
เราพบการทดลองแบบสุ่มที่มีกลุ่มเปรียบเทียบ 44 เรื่อง (การศึกษาที่ผู้เข้าร่วมได้รับการสุ่มให้เข้าร่วมในกลุ่มที่ได้รับสิ่งทดลอง (intervention) หรือกลุ่มควบคุมตามขั้นตอนที่คล้ายกับการโยนเหรียญ) การศึกษาประเมินวิธีการเพื่อความยืดหยุ่นที่หลากหลายในผู้เข้าร่วมที่มีอายุโดยเฉลี่ยระหว่าง 27 ถึง 52.4 ปี

บุคคลากรด้านการดูแลสุขภาพเป็นจุดสนใจของการศึกษา 39 เรื่องโดยมีผู้เข้าร่วม 6892 คน การศึกษา 4 เรื่อง รวบรวมกลุ่มตัวอย่าง (ผู้เข้าร่วม 1000 คน) ของบุคคลากรด้านการดูแลสุขภาพและที่ไม่ใช่บุคลากรด้านการดูแลสุขภาพ การศึกษาการฝึกอบรมความยืดหยุ่น 1 เรื่อง สำหรับพนักงานฉุกเฉินได้ประเมินอาสาสมัคร 82 คน

จากการศึกษาที่รวบรวมไว้ มี 19 เรื่อง ที่เปรียบเทียบวิธีการความยืดหยุ่นแบบผสมผสาน (เช่นการฝึกสติ และการบำบัดความรู้ความเข้าใจและพฤติกรรม) เทียบกับกลุ่มเปรียบเทียบที่ไม่เฉพาะเจาะจง (เช่น wait-list control ที่ได้รับการฝึกหลังจากช่วงเวลารอ) วิธีการส่วนใหญ่ดำเนินการเป็นกลุ่ม (30/44) โดยมีความเข้มข้นของการฝึกสูงมากกว่า 12 ชั่วโมงหรือช่วงเวลา (18/44) และมีการจัดแบบต่อหน้า (เช่นการติดต่อโดยตรงและการพบปะแบบต่อหน้าระหว่างผู้ดำเนินการและผู้เข้าร่วม 29/44)

การศึกษาที่รวมอยู่นี้ได้รับทุนจากแหล่งต่างๆ (เช่นโรงพยาบาล มหาวิทยาลัย) หรือการรวมกันของแหล่งทุนต่างๆ การศึกษา 15 เรื่อง ไม่ได้ระบุแหล่งที่มาของเงินทุน และการศึกษา 1 เรื่อง ไม่ได้รับการสนับสนุนด้านเงินทุน

ความเชื่อมั่นของหลักฐาน
มีหลายสิ่งที่ลดความเชื่อมั่นว่าวิธีการเพื่อความยืดหยุ่นจะได้ผลหรือไม่ สิ่งเหล่านี้รวมถึงข้อจำกัดในวิธีการศึกษา ผลลัพธ์ที่แตกต่างกันระหว่างการศึกษา ผู้เข้าร่วมจำนวนน้อยในการศึกษาส่วนใหญ่ และข้อเท็จจริงที่ว่าข้อค้นพบนี้จำกัดเฉพาะผู้เข้าร่วม วิธีการและคู่เปรียบเทียบ

ผลการศึกษาที่สำคัญ
การฝึกความยืดหยุ่นสำหรับบุคคลากรด้านการดูแลสุขภาพอาจช่วยเพิ่มความยืดหยุ่นและอาจลดอาการซึมเศร้าและความเครียดได้ทันทีหลังสิ้นสุดการรักษา วิธีการเพื่อความยืดหยุ่นดูเหมือนจะไม่ช่วยลดอาการวิตกกังวลหรือปรับปรุงความเป็นอยู่ อย่างไรก็ตาม หลักฐานจากการทบทวนวรรณกรรมนี้ มีจำกัด และไม่แน่นอนอย่างมาก ซึ่งหมายความว่าในปัจจุบันเรามีความเชื่อมั่นน้อยมากว่าวิธีการเพื่อความยืดหยุ่นจะสร้างความแตกต่างให้กับผลลัพธ์เหล่านี้ การวิจัยเพิ่มเติมมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลงสิ่งที่ค้นพบ

มีการศึกษาน้อยมากที่รายงานเกี่ยวกับผลระยะยาวของวิธีการเพื่อความยืดหยุ่น การศึกษาใช้วิธีการวัดผล และการออกแบบวิธีการที่หลากหลายทำให้ยากที่จะสรุปข้อสรุปทั่วไปจากสิ่งที่ค้นพบ เหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ที่อาจเกิดขึ้นได้รับการตรวจสอบในการศึกษา 3 เรื่องเท่านั้น ซึ่งไม่มีผลที่ไม่พึงประสงค์ จำเป็นต้องมีการวิจัยเพิ่มเติม ที่มีคุณภาพสูงด้านระเบียบวิธีการวิจัยและด้วยการออกแบบการศึกษาที่ดีขึ้น

บทนำ

ความยืดหยุ่นสามารถกำหนดได้ว่าเป็นการคงสภาพหรือฟื้นตัวอย่างรวดเร็ว ของสุขภาพจิตในระหว่างหรือหลังเผชิญความทุกข์ยากที่สำคัญ เช่นเหตุการณ์ที่อาจกระทบกระเทือนจิตใจ สถานการณ์ในชีวิตที่ท้าทาย การเปลี่ยนแปลงชีวิตที่วิกฤต หรือความเจ็บป่วยทางร่างกาย บุคคลากรด้านการดูแลสุขภาพ เช่นพยาบาล แพทย์ นักจิตวิทยาและนักสังคมสงเคราะห์ต้องเผชิญกับความเครียดที่เกี่ยวข้องกับการทำงานหลายอย่าง (เช่นการดูแลผู้ป่วย ความกดดันด้านเวลาการบริหารงาน) และมีความเสี่ยงเพิ่มขึ้นในการเกิดความผิดปกติทางจิต ประชากรกลุ่มนี้อาจได้รับประโยชน์จากโครงการฝึกอบรมที่ส่งเสริมความยืดหยุ่น

วัตถุประสงค์

เพื่อประเมินผลของวิธีการเพื่อส่งเสริมความยืดหยุ่นในบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพ นั่นคือเจ้าหน้าที่ด้านการดูแลสุขภาพที่ให้การรักษาพยาบาลโดยตรง (เช่นพยาบาล แพทย์ บุคลากรในโรงพยาบาล) และเจ้าหน้าที่ด้านการดูแลสุขภาพที่เกี่ยวข้อง (เช่นนักสังคมสงเคราะห์ นักจิตวิทยา)

วิธีการสืบค้น

เราได้สืบค้นการศึกษาใน CENTRAL, MEDLINE, Embase และฐานข้อมูลอื่นๆ อีก 11 แหล่ง และทะเบียนการทำการทดลอง 3 แหล่ง ตั้งแต่ 1990 ถึงมิถุนายน 2019 เราได้ตรวจสอบเอกสารอ้างอิงของการวิจัยที่พบและได้ติดต่อผู้เชี่ยวชาญในด้านนี้ เราปรับปรุงการสืบค้นนี้ในฐานข้อมูลหลัก 4 ฐานข้อมูลในเดือนมิถุนายน 2020 แต่เรายังไม่ได้รวมผลลัพธ์เหล่านี้

เกณฑ์การคัดเลือก

การทดลองแบบสุ่มที่มีกลุ่มเปรียบเทียบ (RCTs) ในผู้ใหญ่ อายุ 18 ปีขึ้นไป ที่ได้รับการว่าจ้างให้เป็นบุคคลากรด้าการดูแลสุขภาพ เปรียบเทียบวิธีการทางจิตใจในรูปแบบใด ๆ เพื่อส่งเสริมความยืดหยุ่น ความแข็งแกร่ง หรือความงอกงามภายหลังประสบเหตุการณ์สะเทือนขวัญ (post-traumatic growth) เมื่อเทียบกับกลุ่มควบคุมที่ไม่ได้รับวิธีการใดๆ, wait-list, การดูแลตามปกติ, การใส่ใจ ผลลัพธ์หลักคือ ความยืดหยุ่น ความวิตกกังวล ภาวะซึมเศร้า ความเครียด หรือการรับรู้ความเครียด และความเป็นอยู่หรือคุณภาพชีวิต ผลลัพธ์รองคือปัจจัยด้านความยืดหยุ่น

การรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูล

ผู้วิจัยทั้งสองคนเลือกการศึกษา ประเมินความเสี่ยงของการอคติ และประเมินคุณภาพของหลักฐานโดยใช้ GRADE (ภายหลังเท่านั้น) อย่างเป็นอิสระต่อกัน

ผลการวิจัย

เรารวบรวม RCTs 44 เรื่อง (ประเทศที่มีรายได้สูง: 36) การศึกษา 39 เรื่อง เน้นเฉพาะบุคคลากรด้านการดูแลสุขภาพ (ผู้เข้าร่วม 6892 คน) ซึ่งรวมถึงเจ้าหน้าที่ด้านการดูแลสุขภาพที่ให้การดูแลทางการแพทย์โดยตรง และเจ้าหน้าที่ด้านการดูแลสุขภาพที่เกี่ยวข้อง การศึกษา 4 เรื่อง ศึกษากลุ่มตัวอย่างแบบผสม (ผู้เข้าร่วม 1,000 คน) กับบุคคลากรด้านการดูแลสุขภาพและผู้เข้าร่วมที่ทำงานนอกภาคการดูแลสุขภาพ และการศึกษา 1 เรื่อง ได้ประเมินการฝึกอบรมสำหรับบุคลากรฉุกเฉินในอาสาสมัครประชากรทั่วไป (ผู้เข้าร่วม 82 คน) การศึกษาที่รวมไว้ส่วนใหญ่ดำเนินการในสถานพยาบาล และรวมถึงแพทย ์พยาบาลและบุคลากรในโรงพยาบาลที่แตกต่างกัน (การศึกษา 37/44 เรื่อง)

ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เป็นสตรี (68%) ตั้งแต่วัยหนุ่มสาวถึงวัยกลางคน (ช่วงอายุเฉลี่ย: 27 ถึง 52.4 ปี) การศึกษาส่วนใหญ่ได้ตรวจสอบวิธีการที่ให้ (การศึกษา 30 เรื่อง) อย่างเข้มข้นในการฝึก (การศึกษา 18 เรื่อง; > 12 ชั่วโมง / ครั้ง) ซึ่งทำแบบต่อหน้า (การศึกษา 29 เรื่อง) จากการศึกษาที่รวมไว้ มี 19เรื่อง ที่เปรียบเทียบวิธีการฝึกอบรมความยืดหยุ่นแบบพื้นฐานทางทฤษฎีรวม (เช่นการฝึกสติ และการบำบัดความรู้ความเข้าใจและพฤติกรรม) เทียบกับกลุ่มเปรียบเทียบที่ไม่เฉพาะเจาะจง (เช่น wait-list ) การศึกษาที่รวมอยู่นี้ได้รับทุนจากแหล่งต่างๆ (เช่นโรงพยาบาล มหาวิทยาลัย) หรือการรวมกันของแหล่งทุนต่างๆ การศึกษา 15 เรื่อง ไม่ได้ระบุแหล่งที่มาของเงินทุน และการศึกษา 1 เรื่อง ไม่ได้รับการสนับสนุนด้านเงินทุน

ความเสี่ยงของการมีอคติสูงหรือไม่ชัดเจนในการศึกษาส่วนใหญ่ ใน domain ด้านประสิทธิภาพ การวินิจฉัยและการลดจำนวน

ในภายหลังการดำเนินการ หลักฐานความเชื่อมั่นที่ต่ำมากแสดงให้เห็นว่าเมื่อเทียบกับกลุ่มควบคุมแล้ว บุคคลากรด้านการดูแลสุขภาพที่ได้รับการฝึกอบรมด้านความยืดหยุ่นอาจมีระดับความยืดหยุ่นที่สูงขึ้น (ความแตกต่างของค่าเฉลี่ยมาตรฐาน (SMD) 0.45, ช่วงความเชื่อมั่น 95% (CI) 0.25 ถึง 0.65; การศึกษา 12 เรื่อง ผู้เข้าร่วม 690 คน) ระดับความวิตกกังวลลดลง (SMD −0.29, 95% CI −0.50 ถึง −0.09; การศึกษา 14 เรื่อง ผู้เข้าร่วม 788 คน) และระดับความเครียดหรือการรับรู้ความเครียดลดลง (SMD −0.61, 95% CI −1.07 ถึง - 0.15;การศึกษา 17 เรื่อง ผู้เข้าร่วม 997 คน) มีหลักฐานเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยที่แสดงผลของการฝึกความยืดหยุ่นต่อภาวะวิตกกังวล (SMD −0.06, 95% CI −0.35 ถึง 0.23; การศึกษา 5 เรื่อง ผู้เข้าร่วม 231 คน; หลักฐานความเชื่อมั่นต่ำมาก) หรือความเป็นอยู่หรือคุณภาพชีวิต (SMD 0.14 , 95% CI −0.01 ถึง 0.30; การศึกษา 13 เรื่อง, ผู้เข้าร่วม 1494 คน; หลักฐานความเชื่อมั่นต่ำมาก) ผลลัพธ์มีขนาดเล็ก ยกเว้นความยืดหยุ่นและการลดความเครียด (ปานกลาง) ข้อมูลเกี่ยวกับผลข้างเคียงมีในการศึกษา 3 เรื่องโดยไม่มีการรายงานผลข้างเคียงใด ๆ ที่เกิดขึ้นในระหว่างการศึกษา (หลักฐานความเชื่อมั่นต่ำมาก)

ข้อสรุปของผู้วิจัย

สำหรับบุคลากรทางการดูแลสุขภาพ มีหลักฐานความเชื่อมั่นต่ำมากแสดงว่าเมื่อเทียบกับกลุ่มควบคุม การฝึกความยืดหยุ่นอาจส่งผลให้ระดับความยืดหยุ่นสูงขึ้น ระดับความซึมเศร้า ความเครียดหรือการรับรู้ความเครียดต่ำลง และปัจจัยความยืดหยุ่นบางอย่างในระดับที่สูงขึ้นภายหลังการฝึก

ความขาดข้อมูลระยะสั้นระยะกลางหรือระยะยาว วิธีการที่แตกต่างกัน และการกระจายทางภูมิศาสตร์ที่จำกัดเฉพาะประเทศที่มีรายได้สูง จำกัดความสามารถในการนำผลลัพธ์ไปใช้ ดังนั้นควรทำข้อสรุปด้วยความระมัดระวัง ผลการวิจัยชี้ให้เห็นถึงผลในเชิงบวกของการฝึกอบรมด้านความยืดหยุ่นสำหรับบุคลากรด้านการดูแลสุขภาพ แต่หลักฐานยังไม่แน่นอน มีความจำเป็นอย่างชัดเจนในการศึกษษซ้ำ แบบคุณภาพสูงและการออกแบบการศึกษาที่ดีขึ้น

บันทึกการแปล

แปลโดย ศ.นพ. ภิเศก ลุมพิกานนท์ ภาควิชาสูติศาสตร์และนรีเวชวิทยา คณะแพทยศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น วันที่ 10 สิงหาคม 2020

Citation
Kunzler AM, Helmreich I, Chmitorz A, König J, Binder H, Wessa M, Lieb K. Psychological interventions to foster resilience in healthcare professionals. Cochrane Database of Systematic Reviews 2020, Issue 7. Art. No.: CD012527. DOI: 10.1002/14651858.CD012527.pub2.