健康、福祉和财富公平的重要性在全球范围内日益得到认可，并已被确定为 Cochrane 的优先事项。
关于我们
可持续发展目标 (SDG) 旨在解决包括健康不平等在内的全球挑战，因此在所有 17 个 SDG 中均有提及。Cochrane 健康公平专题小组将加强 Cochrane 在这一领域的承诺，帮助我们改善证据基础，可能减少健康不平等的干预措施。
我们的专题小组处理一个涉及多个研究领域的问题，因此可能会鼓励其他 Cochrane 小组和作者团队在工作中考虑健康公平。这有可能为实践和政策提供参考，减少对不同人群干预措施有效性的不确定性。反过来，这可以对减少全球健康和医疗保健领域不公平且可避免的差异产生明显的影响。
Cochrane 健康公平专题小组起源 ，这是一支由研究人员和其他利益相关者组成的全球团队，他们对多利益相关方参与证据综合感兴趣并有经验。通过组建专题组，我们旨在通过为综述作者、综述小组和编辑团队提供支持来提高提供证据的效率。
Equity Group 拥有庞大的国际网络，其中包括 Campbell 和 Cochrane Equity Methods Group 的成员（约 800 人）以及 MuSE Consortium 的成员（约 120 人）。我们的领导与全球各种组织都有联系，可以帮助我们利用来自不同资助者（既有的资助者也有新的资助者）的资金。鉴于我们在开展方法学的学研究、制定方法学的学指导以及为 Cochrane、Campbell 和其他系统综述作者提供培训、支持和同行评价的经验，我们认为从方法组到主题组的转变是自然而然的。
我们的团队
核心管理团队
- 彼得·塔格韦尔，薇薇安·韦尔奇
目标协调负责人
- 目标 1 – 方法：詹妮弗·佩特科维奇
- 目标 2 – 参与度：乔安妮·卡布萨，奥利维亚·马格伍德
- 目标 3 – 能力：阿什里塔·萨兰
- 目标 4 – 优先级排序：拉拉·麦克斯韦尔，罗斯·帕克
- 目标 5 – 指导原则：安德烈娅·达尔齐、奥马尔·杜维达尔、霍尔迪·帕尔多·帕尔多
- 目标 6 – 多元化、公平性和包容性：塔玛拉·洛夫蒂
在 Cochrane 方法公平性网页上查看运营委员会和咨询小组。
我们的计划
我们的目标是提高Cochrane系统综述中健康公平的知名度，以帮助改善可能减少健康不平等的干预措施的证据基础。
我们近期的一些研究目的是：
- 方法——促进健康证据基础的公平性。
- 确保利益相关者参与的公平流程。
- 能力建设——提升公平性设计、分析和报告方面的能力
- 优先排序——产生高优先级、以公平为中心的证据综合分析。
- 指导原则——旨在促进实施工具的公平性。
- 包容性——支持考科蓝内部的多元化、公平性和包容性
在 Cochrane Methods Equity 网站上详细了解我们的研究目的。
新闻
- 重要出版物
- 访问渥太华健康公平中心新闻页面
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- 加入我们的邮件列表，了解更多参与方式。
联系我们
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