Перейти к основному содержанию

Программы, политики и рабочие практики, снижающие агрессию пациентов к медицинским работникам

Цель обзора

Цель этого обзора заключалась в том, чтобы изучить эффективность таких вмешательств, как программы, политики или рабочие практики, в предотвращении и уменьшении агрессии пациентов и лиц, оказывающих им поддержку, по отношению к медицинским работникам.

Ключевая информация

Существуют ограниченные доказательства, что некоторые вмешательства могу снизить агрессию по отношению к медицинским работникам. Качество доступных доказательств считается низким или очень низким. Это означает то, что мы не можем быть уверены в результатах. Большинство исследований проведены в домах престарелых или в психиатрических отделениях больниц.

Что было изучено в этом обзоре?

Мы провели поиск исследований, в которых оценивали эффективность таких вмешательств, как программы, политики или практики, направленных на предотвращение или снижение агрессии по отношению к медицинским работникам. Мы включили семь исследований в этот обзор. В исследованиях использовали различные вмешательства, проводимые в домах престарелых, психиатрических отделениях больниц и отделениях неотложной помощи.

Основные результаты

Два вмешательства в условиях домов престарелых привели к неоднозначным (смешанным) результатам с умеренным снижением агрессии в целом по отношению к медицинским работникам, но не наблюдалось последовательного снижения как физической, так и словесной агрессии. Применялись такие вмешательства, как проигрывание музыки во время водных процедур и использование специальных техник купания. Направленная на человека культура привела к умеренному снижению физической агрессии, но не словесной. Вмешательство с помощью юмора клоуна не дало четких доказательств снижения агрессивного поведения.
В условиях психиатрического отделения использовали только одно вмешательство, регулярную оценку рисков пациентов, которая показала снижение агрессии к медицинским работникам. Многокомпонентное вмешательство, направленное на политику, среду и рабочие практики, не дало четких доказательств в отношении снижения агрессии.

В отделении неотложной помощи применялось одно вмешательство, которое было связано с изменениями политик и процедур, физической среды,а также образования и обучения, но это не оказало эффекта на агрессию.

Ни в одном из исследований не сообщали о вредном влиянии вмешательств.

Мы оценили общее качество доказательств как очень низкое. В исследованиях были проблемы с дизайном или дизайн исследований не был описан достаточно подробно. В каждом из исследований оценивали разные исходы (результаты), что привело к отсутствию согласованности между ними.

Насколько актуален этот обзор?

Поиск обзора актуален по состоянию на 25 мая 2019 года. Любые исследования, опубликованные после этой даты, не включены в этот обзор.

Заметки по переводу

Перевод: Суфьянова Зарина Руслановна. Редактирование: Юдина Екатерина Викторовна. Координация проекта по переводу на русский язык: Кокрейн Россия - Cochrane Russia, Cochrane Geographic Group Associated to Cochrane Nordic. По вопросам, связанным с этим переводом, пожалуйста, обращайтесь к нам по адресу: cochranerussia@gmail.com

Цитирование
Spelten E, Thomas B, O'Meara PF, Maguire BJ, FitzGerald D, Begg SJ. Organisational interventions for preventing and minimising aggression directed towards healthcare workers by patients and patient advocates. Cochrane Database of Systematic Reviews 2020, Issue 4. Art. No.: CD012662. DOI: 10.1002/14651858.CD012662.pub2.