Was war das Ziel dieses Reviews?

Corona (COVID-19) ist eine Infektionskrankheit, die häufig die Atemwege betrifft und sich weltweit verbreitet hat. Menschen, die mit SARS-CoV-2 (schweres akutes respiratorisches Syndrom Coronavirus-2) infiziert sind, können schwer erkranken und sogar sterben, insbesondere ältere Menschen und solche mit bestehenden Grunderkrankungen. Während der Pandemie wurden verschiedene Maßnahmen ergriffen, um den Kontakt der Beschäftigten mit dem Virus SARS-CoV-2 am Arbeitsplatz zu verhindern oder zu verringern. In diesem Cochrane Review wurden die Auswirkungen dieser Maßnahmen auf die COVID-19-Infektionsrate, Fehlzeiten am Arbeitsplatz, COVID-19-bedingte Sterblichkeit und unerwünschte Ereignisse bewertet.

Was wurde in diesem Review untersucht?

Wir suchten nach Studien, die Maßnahmen in den folgenden vier Kategorien untersuchten: 1) Eliminierung (z. B. infizierte Personen isolieren sich zu Hause selbst); 2) technische Kontrollen (z. B. Trennwände, um Mitarbeitende voneinander zu trennen oder den Abstand zum Kunden zu erhöhen); 3) administrative Kontrollen (z. B. Arbeiten von zu Hause); 4) persönliche Schutzausrüstung (z. B. Verwendung von Gesichtsmasken oder anderen Arten von Gesichtsschutz). Wir haben Studien zu Maßnahmen an allen Arbeitsplätzen außerhalb des Gesundheitswesens einbezogen. Wir haben bei der Suche nach Studien keine sprachlichen oder zeitlichen Einschränkungen getroffen.

Was sind die zentralen Ergebnisse dieses Reviews?

Wir haben mehr als 13.000 Berichte gesichtet und davon eine Studie eingeschlossen, die unseren Auswahlkriterien entsprach. Diese Studie wurde von März bis Juni 2021 an 162 Sekundarschulen und anderen weiterführenden Schulen in England durchgeführt. An der Studie nahmen mehr als 24.000 Beschäftigte teil. In den 86 Schulen der Kontrollgruppe (Standardisolierung) wurde von den Lehrkräften, die durch die Ermittlung von Kontaktpersonen als COVID-19-Kontakte eingestuft wurden, verlangt, dass sie sich 10 Tage lang zu Hause isolieren. In den 76 Schulen der Interventionsgruppe (Anwesenheit auf der Grundlage von Tests) musste das Personal, das durch die Ermittlung von Kontaktpersonen als COVID-19-Kontaktperson eingestuft wurde, nicht isoliert werden. Stattdessen machten sie sieben Tage lang täglich einen Antigen Schnelltest. Fiel der Schnelltest negativ aus, konnte die Person weiter zur Arbeit gehen. Fiel der Schnelltest positiv aus, musste sich die Person selbst isolieren. Die Wissenschaftler wollten wissen, ob es zwischen den beiden Methoden einen Unterschied bei den COVID-bedingten Fehlzeiten am Arbeitsplatz gibt.

Wir sind uns nicht sicher, ob die Strategie der testbasierten Anwesenheit die COVID-19-Infektionsraten (jegliche Infektion; symptomatische Infektion) im Vergleich zur routinemäßigen Isolierung nach Kontakt mit einer Person mit COVID-19 verändert. Die COVID-bedingte Fehlzeit war in der Gruppe, die sich nur bei negativem Testergebnis isolierte, ähnlich oder geringer. Wir sind uns weiterhin nicht sicher, wie zuverlässig diese Ergebnisse sind, da die Zahl der Infektionen bei den Teilnehmenden sehr gering war. Sterblichkeit, unerwünschte Ereignisse, Lebensqualität und Krankenhausaufenthalte wurden nicht erhoben. In der Gruppe mit testbasierter Anwesenheit hielten sich 71 Prozent an die Regeln; über die Einhaltung der Strategie in der Gruppe mit Standardisolierung haben die Wissenschaftler keine Angaben gemacht.

Wir haben eine laufende Studie identifiziert, die sich ebenfalls mit den Auswirkungen von Maßnahmen zur frühzeitigen Erkennung von Infektionen (Screening) in Schulen befasst.

In einer weiteren laufenden Studie werden die Auswirkungen der Verwendung eines Gesichtsschutzes zur Verhinderung der Übertragung von COVID-19 untersucht.

Wir haben keine Studien gefunden, die technische oder administrative Kontrollen untersucht haben.

Wie aktuell ist dieser Review?

Wir haben Studien eingeschlossen, die bis 14. Oktober 2021 veröffentlicht wurden.