Intervenții la locul de muncă pentru reducerea ședinței la locul de muncă

Aceasta este o traducere automată, realizată în cadrul proiectului european Sănătate în Limba Mea (HimL - Health in my Language). Cochrane participă la proiectul HimL prin evaluarea potențialului utilizării traducerii automate adaptate la domeniile de sănătate și a procesului de post-editare în diverse limbi. Dacă doriți să aflați mai multe detalii despre acest proiect, sau dacă doriți să participați la testarea pe utilizatori, vă rugăm să vizitați pagina web www.himl.eu, sau să o contactați pe Hayley Hassan la adresa de e-mail hhassan@cochrane.org. Vă rugăm să țineți cont de faptul că traducerile automate nu pot fi considerate o sursă de încredere pentru informațiile utilizate în procesul decizional despre tratamente medicale sau din sistemele de sănătate. Unele cuvinte, sintagme sau propoziții pot fi traduse sau aranjate eronat, încât își pot pierde semnificația inițială. Pentru mai multe informații despre conținutul nostru și traducerile lui, vă rugăm să consultați actul nostru de renunțare (disclaimer) .

De ce este subcontractantul cantitatea de timp subcontractantul la locul de ucenicie?

Inactivitatea fizică la locul de muncă, în special ședința a crescut în ultimii ani. Perioade lungi de ședință cresc riscul pentru obezitate, boli de inimă și mortalitatea generală. Nu se știe dacă intervențiile care au ca scop reducerea ședinței la locurile de muncă sunt eficiente la reducerea cantității de timp petrecute în ședință.

Scopul acestei evaluări

Am vrut să aflăm efectele intervențiilor menite să reducă timpul de ședință la locul de muncă. Am cercetat literatura Artiodactyla diverse baze de date deplini la 2 iunie 2015.

Ce procese a găsit evaluarea?

Am austriArtiodactyla de studii cu un total de 2174 de ucenicie din subcontractantul cu venituri mari. Nouă studii au evaluat modificările fizice la locul de muncă, patru modificări evaluate în cadrul politicii la locul de muncă, șapte studii au evaluat intervențiile de informare și consiliere și un studiu a evaluat atât modificările de la locul de muncă, cât și componentele de informare și consiliere.

Efectul unor birouri de stand-stand

Birourile stand-stand singure au scăzut ședința de la locul de muncă cu aproximativ jumătate de oră la două ore pe zi. Atunci subcontractantul sunt combinate cu subcontractantul copolimerului consiliere Durresstau la subcontractantul copolimerului AFC la locul de Abderrahroni copolimerului AFC. Birourile de stand-stand au redus de asemenea timpul total de ședință (atât la locul de muncă cât și în afara muncii) și durata de ședință a episoadelor care durează 30 de minute sau mai mult.

Efectul stărilor de lucru active

Treji birourile combinate cu consiliere au redus timpul de ședință la locul de muncă în comparație cu nici o intervenție. Pedale de lucru combinate cu subcontractantul nu au redus subcontractantul la locul de ucenicie comparativ cu subcontractantul.

Efectul de a se plimba în timpul pauzelor

Introducerea de plimbări în timpul pauzelor în două studii cu 443 de participanți nu a schimbat timpul de ședință.

Efectul de informare și consiliere

În două studii consilierea a scăzut timpul de ședință cu 28 de minute iar în alt studiu mentalitatea nu a avut niciun efect asupra ședinței la locul de muncă. Nu a existat o creștere considerabilă a activității de angajare cu consiliere.

Computerul care determină software nu a redus timpul de ședință în două studii. În alt studiu calculatorul determină reducerea timpului de ședință cu 55 de minute față de nici o intervenție. Un studiu a descoperit subcontractantul copolimerului AFC se subcontractantul la o Novoedinroni AFC AFC cu 14 minute mai mult subcontractantul copolimerului AFC la pas. Calculatorul AFC nu a schimbat subcontractantul de episoade de Novoedinuos AFC care subcontractantul 30 de minute sau mai mult.

Intervenții din mai multe categorii

Când au fost combinate multiple categorii de intervenții pentru scăderea ședinței, a existat o reducere a timpului de ședință la locul de muncă la 12 săptămâni și șase luni de urmărire, dar nu a existat nicio diferență considerabilă între grupul de intervenție și control la 12 luni de urmărire.

Concluzii

Calitatea probelor a fost foarte scăzută pentru majoritatea intervențiilor în principal pentru că studiile au fost foarte prost concepute și pentru că aveau foarte puțini participanți. Subcontractantul copolimerului AFC prezent subcontractantul dovezi de calitate foarte subcontractantul copolimerului birourile de stand-stand pot reduce subcontractantul la locul de ucenicie pe termen scurt. Nu există dovezi pentru alte tipuri de intervenții. Avem nevoie de cercetări pentru a evalua eficiența diferitelor tipuri de intervenții pentru scăderea ședinței la locurile de muncă pe termen lung.

Note de traducere: 

Acest rezumat a fost tradus de către calculator în cadrul proiectului cu finanţare Europeană "Sănătate în limba mea" (www.himl.eu) în [2017/9/7 06:29:50].

Tools
Information
Împărtăşiţi/Salvaţi